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Challenges native ad: Grâce à notre simulateur, découvrez si vous êtes mieux payé que vos collègues · Taboola · FR
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Grâce à notre simulateur, découvrez si vous êtes mieux payé que vos collègues

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Découvrez si votre salaire se situe dans la moyenne du marché.

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?site={site}&site_id={site_id}&campaign_id={campaign_id}&campaign_item_id={campaign_item_id}&click-id={click_id}

Default Taboola setup template: ?site={site}&site_id={site_id}&campaign_id={campaign_id}&campaign_item_id={campaign_item_id}&click-id={click_id}

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Salaire : grâce à notre simulateur, découvrez si vous êtes mieux payé que vos collègues
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Salaire : grâce à notre simulateur, découvrez si vous êtes mieux payé que vos collègues
SIMULATEUR - En 2025, le revenu médian des cadres est de 4 583 euros mensuels. Mais cette rémunération peut largement varier selon l’expérience, le secteur ou le niveau de responsabilité exercé. En partenariat avec l’Apec, découvrez si votre salaire se situe dans la moyenne du marché.
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Salaires
L'Apec dresse la liste des rémunérations médianes perçues par les cadres français, selon l'âge, la fonction, le lieu de travail et le niveau hiérarchique dans l'entreprise.
Pixabay
Charlotte Rousset
7 décembre 2025 à 17h15
LECTURE 3 MIN
En 2025, « après deux années de forte inflation, moins de cadres ont bénéficié d’une augmentation » . C’est le constat dressé par l’ Apec dans la dernière édition de son baromètre sur la rémunération des cadres, publié le 18 novembre dernier. Cette année, un peu plus de la moitié d’entre eux seulement (53 %) a obtenu une revalorisation. Un recul de sept points par rapport à 2024, qui s’explique à la fois par deux années de hausses salariales déjà soutenues et par un climat politique et gouvernemental instable, peu propice à l’octroi d’augmentations salariales en cascade. Les cadres « n’ont par ailleurs pas rattrapé leur perte de pouvoir d’achat provoquée par les périodes de forte inflation 2022 et 2023 » , ajoute l’Apec.
​​Pour autant, la dynamique salariale ne s’est pas complètement essoufflée. Malgré la baisse du nombre d’augmentations individuelles, les rémunérations continuent de progresser  : + 1,8 % en un an. La rémunération annuelle brute médiane des cadres, qui inclut donc les parts fixe et variable (primes sur objectifs, bonus et autres gratifications liées à la performance, hors intéressement et participation), atteint désormais 55 000 euros bruts par an. Autrement dit, un cadre sur deux a perçu plus de 4 583 euros bruts par mois (calculé sur 12 mois).
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