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Cadre au chômage passé 50 ans ? Voici les métiers où vous avez le plus de chances de retrouver un job
Le taux de chômage des cadres seniors est 9,5 % plus élevé que pour le reste des demandeurs d’emploi cadres. Il y a toutefois des secteurs qui les recrutent : l’Apec et France Travail a dressé la liste.
Chômage des cadres seniors
Les demandeurs d'emploi seniors font partie des publics les plus durement touchés par le chômage, avec les jeunes. Notamment chez les cadres.
Envato/traimakivan
Charlotte Rousset
5 février 2026 à 17h30
LECTURE 3 MIN
Chez les cadres, les seniors paient un lourd tribut au chômage. Ce jeudi 5 février, l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) et France Travail ont rappelé la situation nettement plus dégradée de cette catégorie de salariés d’au moins 50 ans face au chômage. Alors que 4,2 % des cadres sont au chômage , ce taux grimpe à 4,6 % pour les seniors (+ 9,5 %). En juin 2025, on comptait ainsi 210 000 demandeurs d’emploi de 50 ans et plus en recherche d’un poste de cadre.
Cette surexposition s’explique d’abord par la durée du chômage, puisque « les cadres seniors sont plus touchés par le chômage de longue durée que les cadres plus jeunes » , souligne l’enquête. Résultat : 26 % des demandeurs d’emploi cadres ont connu au moins 12 mois de chômage sur les 15 derniers mois, soit 9 points de plus que la moyenne !
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Bien souvent, l’âge apparaît comme l’obstacle majeur au retour vers l’emploi . Du moins selon les demandeurs d’emploi eux-mêmes : « 9 cadres seniors sur 10 » estiment que leur âge les désavantage dans leur recherche. En cause, des stéréotypes tenaces chez certains employeurs. Manque de motivation, lacunes supposées dans le digital… Autant de préjugés qui persistent, alors que « les seniors sont aussi nombreux que les plus jeunes à souhaiter se former aux nouvelles technologies , comme l’intelligence artificielle » , tient à rappeler l’Apec.
Après 50 ans, un changement radical de métier pour 50 % des chômeurs
Ce désir d’adaptation se traduit d’ailleurs très concrètement dans les parcours des chômeurs cadres, qui réussissent à retrouver le chemin de l’emploi. Selon l’Apec et France Travail, « 63 % [d’entre eux] ont trouvé un métier différent de celui recherché en priorité » . La moitié de l’ensemble des chômeurs cadres (48 %) a même trouvé un poste dans un domaine complètement différent .
Le plus souvent, les demandeurs d’emploi cadres de 50 ans et plus retrouvent un poste dans les métiers de cadres administratifs, comptables et financiers (17 %), puis dans les fonctions commerciales et technico-commerciales (9 %). La reprise d’un poste des seniors est en revanche beaucoup moins fréquente dans l’informatique (5 %), l’enseignement (4 %) ou encore la formation (3 %).
Des types de contrats très différents en fonction des secteurs
Autre différence de taille : la nature des contrats retrouvés, qui varie selon les métiers retrouvés. Dans les arts et les spectacles par exemple, un secteur historiquement très précaire, la proportion d’emplois courts atteint 80 % pour les plus de 50 ans, contre 65 % pour les moins de 50 ans. A l’inverse, pour les métiers de cadres commerciaux et technico-commerciaux – des fonctions plus traditionnelles –, la proportion de petits contrats tombe à 11 % chez ces cadres inactifs d’au moins 50 ans.
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